“… en la organización existen diferentes
problemas que afecta tanto a los actores que las conforman como a las
organizaciones en sí y a los intereses que ella representa, precisa que para
los actores individuales hay tres problemas comunes y recurrentes”.
La
organización de las empresas más grandes del mundo frecuentemente no es
suficiente para sustentar el crecimiento o desarrollo. Varios factores
intervienen en esto: gastos generales burocráticos (derivados de la amplitud de
la capacidad de planta instalada), controles más estrechos e impersonales a
causa de la dispersión burocrática, y reglas y estructuras organizacionales
anticuadas.
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